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求人広告に「月給25万円以上」とあれば、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。この月給に、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、その場合でも、全員に支払われる手当であれば、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、これを月給に含めることは問題ありませんが、ＯＬや条件にかかわらず、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。したがって、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、実際には、ゆっくりと丁寧に書いてください。

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