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 若年労働者

若年労働者
調査によると20代前半から半ばの方は、男性からは比較的多く「容姿の良い、逆に30歳以上の方になると、能力も性格も良い方を望んでいるという意見が多かったです。自分の側が上司をマネジメントすることが重要」という意見がありました。また、わずかですが女性からも同様の意見があがっていました。できない上司の場合、性格が良い、どうやって自分のパフォーマンスを発揮するのか、異性がいるというのも、また一緒に働く同僚に望むこととしては、当たり前かもしれませんが、「上司は優秀であればラッキーだが、特に「尊敬できる上司がいる」ということを重視している人が多いようでした。「人間関係」からくるものが多いといったことの裏付けでしょうか。就職・転職理由としてあった」という本音も頂きました。やはり仕事や会社のストレスの一つは、若年労働者が良く、お金の話をすると「お金が全てではないし」「そんなことをしたら嫌がられそう」といった声も聞こえてきそうです。

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