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 評価要素

評価要素
会社では、どんなに早く、どこまで昇進できるかは本人の実力、あるいはTOEIC何点以上などと、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、昇進試験で決まる場合でも、ポストの空きなどに関係なく、といった評価要素です。実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、それは、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、それ以外の要因で決定される要素もあります。会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、といったことです。

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